Die Neue Zeit: Flow im Unternehmen

Burn-out Prävention

Als Coachingunternehmen für Stressmanagement durch Achtsamkeit begleiten wir auch Firmen bei der Strukturierung ihres Programmes für Burn-out und Stress Vorbeugung. Das Ziel: gesunde und bewusste Menschen.

Mit strukturierten Methoden und Übungen helfen wir Mitarbeitern, innere Überlastung zu meistern:

• Wir helfen bei der Planung.

• Wir unterstützen die Umsetzung neuer Strategien und Prozesse - Vitalität, Entscheidungsfindung, Stress- und Angstbewältigung & Kreativität.

• Wir sorgen mit dafür, dass Veränderungserfolge möglichst nachhaltig verankert werden.

Unsere Arbeit ist sektorenübergreifend und hilft dem einzelnen Menschen ein größeres Potenzial zu entdecken und zu leben.

Maximierung, Globalisierung, Mobilität und Technologisierung haben ihre Kehrseite: viele Menschen brennen durch die äußere Mehrbelastung aus. Die Fassade stimmt, aber innerlich haben sich Unzufriedenheit und Druck festgesetzt. Viele gehen zu Psychologen und Beratern, brauchen Antidepressiva, damit äußerlich nichts auffällt. Oft trifft es die, die sich am meisten einbringen.

Aber es muss nicht dazu kommen. Durch Beobachtung und Aufklärung kann ein Unternehmen viel bewirken und den Menschen Wege zeigen, erfolgreich zu sein, ohne sich selbst zu vernachlässigen.

In vielen Unternehmen und Branchen sind die alten Strukturen ausgereizt, das Maximale aus Zeitmanagement, Total Quality Management und Work-Life-Balance herausgeholt. Dabei haben wir oft schmerzhaft herausgefunden, dass der Mensch kein Roboter ist, der immer weiter optimiert werden kann. Der Mensch braucht Raum, inneren Raum, um langfristig seine äußere Aufgabe optimal zu bewerkstelligen und Freude dabei zu erfahren.

Stress zählt zu den häufigsten und gleichzeitig zu den am meisten unterschätzten Krankheitsverursachern. Zahlreiche Studien belegen, dass etwa 2/3 aller Krankheiten direkt oder indirekt durch Stress (mit)verursacht werden. Fast 30% der Arbeitnehmer in der EU, über 40 Millionen, leiden an stressbedingten Gesundheitsproblemen. Die Stressschäden kosten Unternehmen jährlich viele Milliarden Euro.

Stress entsteht zum einen aufgrund tatsächlicher Belastungen, aber vor allem aufgrund psychologischer Reaktionsmechanismen. Passive Entspannung, wie, z.B., eine Massage, ist für viele nicht mehr ausreichend. Denn nach einer kurzen Ruhephase, tauchen die destruktiven Denkmuster wieder auf und die Erschöpfung und Unzufriedenheit gehen ungehindert weiter. Was kann man daran ändern?

Durch einen Perspektivwechsel ist es möglich, eine langfristig wirkende Veränderung herbeizuführen.

Gerne helfen wir Ihnen und Ihrem Unternehmen auf dem Weg zu einer zeitgemäßen Dimension von Mitarbeiterförderung.